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近日，智聯招聘發布了《2015年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》，報告顯示全國32個主要城市平均薪酬為6070元，較秋季略有增長。

是不是在感嘆拖后腿了？先別急，這只是全國平均薪酬，接下來的城市細分可能再給你一次重擊。

可以看出，一線城市北上廣深平均薪酬依舊領跑，但作為后起之秀的東部沿海城市和西南地區的成都重慶的薪酬水平也都擠入全國前十。其中，咱們武漢以5800元的月薪超過天津長沙，排名第十六。

感受到你與你所在城市平均水平的差別了吧！又要感嘆拖后腿了？先別急，格格污還要再補一刀。

據統計，去年全國共有30個地區上調最低工資標準，看完平均薪酬水平再看看這個最低工資線，我猜你沒及格！

所有城市的平均薪資看上去都出乎意料，但該統計數據主要來源于，智聯招聘后臺數百萬的數據信息，也就是說，這些薪資是由雇主單方面提供的，但實際落實的薪資可并非全部如此。

由此可見，報告結論中的“平均薪酬”，并非白領群體實際收入平均值。例如一家公司，曾發布月薪萬元的文秘招聘信息，求職者在經歷了為期半個月的無薪“試崗”后，與公司最終敲定的薪酬僅為每月2500元。

以上當然也只是一種客觀解釋，但是重要的是：為什么你的工資會這么低？

看完了什么感受？跳槽有方向了？溫馨提示，一般來講每年3-4月份跳槽時，薪水漲幅最大。以去年數據為例，4月份跳槽的人，平均薪資漲幅超過40%，而2月份最低，增幅不到10%。所以，我們先等年終獎到手，安安穩穩過個年再說吧！