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精進｜格林站長及技師培訓圓滿收官！

      GREEN NEWS  //  

      隨著現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)逐步邁上低碳高質(zhì)量發(fā)展之路，高素質(zhì)的運營人才已成為影響企業(yè)穩(wěn)定高效發(fā)展的重要因素之一。就如何優(yōu)化核心運營能力、提高綜合服務水平、打造卓越品牌實力，格林不斷保持著在精進運營人員技術(shù)和管理能力方面的探索與培養(yǎng)。

 

       近年來，格林環(huán)保全力圍繞強化核心運營能力、構(gòu)建先進培養(yǎng)體系、打造水處理精英人才的目標，運用現(xiàn)代化科學的培養(yǎng)手段，已完成集教學、培訓、競賽以及考核認定為一體的人才培養(yǎng)體系搭建。

      格林水處理人才培養(yǎng)體系包括四大構(gòu)成要素：產(chǎn)教融合的專業(yè)人才培養(yǎng)平臺、高素質(zhì)師資隊伍力量建設、整套開發(fā)的理論及實操課程、專業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化的技能提升評定，培訓課程的設計與開發(fā)過程中創(chuàng)造的相關(guān)著作和智力成果，同時也豐富著格林污水處理領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)。

 

一線管理培訓

 為運維服務蓄力賦能

2023·站長培訓

 

▲站長培訓現(xiàn)場

 

      10月18至19日，針對一線中層管理者的培訓“格林第一屆站長培訓班”順利開課。課程通過進行領(lǐng)導力、內(nèi)外務管理、標準化運行、安全及應急等方面的培訓，鞏固并提升格林一線中層管理者的決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和專業(yè)運維能力。

 

▲破冰介紹

 

▲姜總進行授課分享

 

▲運營部易老師授課

 

▲運營部屈老師授課

 

▲運營部尹老師授課

 

▲課后現(xiàn)場筆試考核

 

▲筆試考核前三頒獎及結(jié)業(yè)合影

 

專業(yè)技師培訓

 加快技術(shù)人才梯隊建設

2023·站長培訓

 

▲格林第四屆技師培訓現(xiàn)場

 

      10月20至21日，“格林第四屆技師培訓”正式開課。與同屬于格林企業(yè)內(nèi)部個人技能等級認定的二級工不同的是，技師的認定更為嚴格，在要求掌握污水處理基礎(chǔ)理論工藝知識的前提下，需要被考核人對技術(shù)擁有更深的理解、分析和應用的能力，能融會貫通地將解決方案應用到現(xiàn)場實操，更注重多運維場景下個人對污水處理運維的綜合解決實力。簡而言之就是，你不僅要是污水處理理論知識的“大拿”，更要是現(xiàn)場實操的“專家”。

 

▲小組破冰介紹

 

▲姜總發(fā)表環(huán)保相關(guān)主旨演講

 

▲研發(fā)部王老師授課

 

▲技術(shù)部師劉老師授課

 

▲技術(shù)部馮老師授課

 

▲運營部易老師授課

 

▲運營部尹老師授課

 

▲大家積極參與課堂討論，思辨答題

 

格林有態(tài)度

      截止目前，格林運營人才培養(yǎng)計劃已誕生內(nèi)訓師18人、制定6項技能考核標準、32項培訓課程、2000+考試題庫，累計完成污水處理技能評定180+人次。

 

      格林培訓的著力點，依舊瞄準的是對人才的培養(yǎng)和選拔，并始終堅持以提升員工技能為依托，以拔高職業(yè)素養(yǎng)為根本，從而將格林基層團隊打造成一支“符合戰(zhàn)略、業(yè)務精湛、執(zhí)行力高和戰(zhàn)斗力強”的運維“先鋒隊”。 

 

      未來，格林將持續(xù)高素質(zhì)運營人才的培養(yǎng)和打造，為環(huán)保行業(yè)、客戶輸出擁有優(yōu)秀運維管理經(jīng)驗和技術(shù)的精英。格林這些對內(nèi)的高標準、嚴要求，只為持續(xù)提升客戶服務質(zhì)量，滿足客戶對污水處理服務的更高追求，并不斷向著成為讓客戶滿意、受行業(yè)尊重、為國家貢獻力量的標桿環(huán)保企業(yè)而努力探索。

 

 

-The End-